Карта личной стратегии
16 недельный марафон
Гая Карапетяна

Стратегия как процесс

Запустите живой процесс стратегии. Превратите годовой план из мертвого документа в работающую систему, которая дает результаты каждую неделю.

Оглавление

Стратегия. Вместе. За 16 недель.

16-недельный практический тренинг-внедрение, где вы не просто изучите, а шаг за шагом построите и запустите процесс гибкой стратегии в своей компании с помощью OKR и Х-матриц.

Узнаете?

  • Я не знаю с чего начать работу над стратегией.
  • Я знаю ЧТО делать, но не знаю КАК организовать процесс.
  • Стратегия написана, но не работает. Красивый документ или презентация лежат на полке, а команда работает по-старому.
  • Цели быстро устаревают. Задачи, поставленные в начале года, через 3-4 месяца уже неактуальны из-за изменений на рынке.
  • Сотрудники не вовлечены. Команда не понимает общих целей, не видит своего вклада и саботирует изменения.
  • Вы чувствуете себя в одиночестве. После других курсов по стратегии вы остаетесь один на один со сложной задачей внедрения. Не с кем посоветоваться и не у кого перенять опыт.

Вы получите

  • Живую и работающую стратегию, понятную всей команде.
  • Гибкость и адаптивность к изменениям рынка.
  • Вовлеченную команду, которая видит свой вклад в общий результат.

Почему это сработает?

В основе — авторский фреймворк «Стратегия перманентного взлета» (СПВ).

Мы не будем заниматься теорией ради теории. Программа построена на проверенном фреймворке, который успешно внедрен в десятках компаний. Это не просто набор инструментов, а целостная система, которая связывает видение компании с ежедневными действиями сотрудников.

Три кита нашего стратегического путешествия: 

  1. Создание фундамента (СПВ + Х-матрица): Четко определяем видение, долгосрочные цели, барьеры и показатели. Создаем единую «карту будущего» на 1 листе. 
  2. Запуск процесса (OKR + PDCA): Описываем все необходимые ритуалы, правила и артфефакты. Интегрируем команду. Декомпозируем стратегию на квартальные цели (OKR) и запускаем циклы улучшений (Plan-Do-Check-Act), превращаем стратегию в регулярный менеджмент. 
  3. Вовлечение команды: Продолжаем интеграцию и внедряем систему еженедельных чек-апов и квартальных ретроспектив, чтобы стратегия «проросла» на всех уровнях.

Как будем работать

Это не курс, а совместное путешествие. Мы пройдем весь путь вместе за 16 недель.

Главная ценность тренинга — в практике и поддержке. Вы не останетесь один на один с теорией. Раз в две недели мы встречаемся, разбираем ваши реальные задачи, смотрим результаты друг друга, делимся успехами и решаем проблемы. Вы работаете над своей компанией (или клиентом) при поддержке тренера и единомышленников.

  • Шаг 1. Создаем фундамент (Недели 1-5): Проводим диагностику, формируем видение, разрабатываем базовую стратегию и готовимся к запуску.
  • Шаг 2. Запускаем двигатель (Недели 6-7): Защищаем стратегию, каскадируем цели и запускаем процесс в компании.
  • Шаг 3. Держим руку на пульсе (Недели 8-16): Проводим вместе с вами первые еженедельные чек-апы и квартальные ретроспективы, оттачивая систему до мелочей.

 

Для кого?

  • Собственникам и CEO: Вы построите управляемую и адаптивную компанию, освободите свое время от операционки и сможете сфокусироваться на развитии.
  • Топ-менеджерам и руководителям: Вы получите работающий инструмент для достижения стратегических целей, научитесь вовлекать команду и говорить с собственником на языке цифр и результатов.
  • Бизнес-консультантам и трекерам: Вы получите готовую методологию и фреймворк для внедрения стратегии у своих клиентов, повысив ценность своих услуг и средний чек.

Видеоприглашение

Программа

Живые эфиры каждые две недели по субботам с 8.00 до 12.00 Мск.

РЕЗУЛЬТАТ: Понимание СПВ, диагностика вашей орг-ии по модели, сформирована страткоманда, готов анализ рынка и цепочки ценностей.

  • Стратегия как процесс: Agile в стратегировании и модель СПВ (Стратегия перманентного взлета).
  • Диагностика организации по модели СПВ. На что обращать внимание.
  • Сбор команды стратегического комитета.
  • Шаблон итогового отчета.
  • Куда идем и как будем побеждать. 
  • Матрица рынок-технологии. 
  • Отраслевой анализ. Цепочки ценностей отрасли.
  • Задание: Провести анализ организации по шаблону.
  • Задание: Определить рынки организации, создать цепочку ценностей отрасли.

РЕЗУЛЬТАТ: Определены показатели здоровья бизнеса, сформулировано видение, выявлен организационный разрыв и ключевые барьеры, намечены новые бизнес-модели.

  • Как будем побеждать, часть 2.
  • Показатели здоровья.
  • Определение видения и организационного разрыва по Дилтсу.
  • Перечень необходимых изменений.
  • Поиск и определение основных барьеров.
  • Разбор предыдущего задания.
  • Задание. Показать возможные новые бизнес-модели. Определить показатели здоровья.
  • Задание. Создать карту организационных изменений по Дилтсу. Определить основные барьеры.

РЕЗУЛЬТАТ: Построена X-матрица (картирование стратегии), создан план каскадирования целей, ресурсный план, готов сценарий интеграционной сессии для персонала.

  • Структура страт. цикла.
  • Дашборд показателей.
  • Инициативы и прорывы.
  • Картирование стратегии по СПВ.
  • Ресурсный план.
  • Каскадирование стратегии.
  • Как провести интеграционную сессию для персонала если надо.
  • Задание. Картировать и каскадировать стратегию.
  • Задание. Создать план страт. сессии.

РЕЗУЛЬТАТ: Структурированная базовая стратегия, готовая к запуску в процесс.

  • Разбор всех заданий за все недели и защита стратегии для желающих сертификации.

РЕЗУЛЬТАТ: Запущен процесс стратегирования в вашей компании на основе Kanban-OKR, определены первые OKR.

  • Формат процесса.
  • Kanban-OKR.
  • Шаблоны.
  • Каскадирование.
  • Задание: Запустить процесс в организации.

РЕЗУЛЬТАТ: Проведена первая еженедельная встреча по стратегии, получена обратная связь, скорректирован процесс.

  • Как проводить еженедельную встречу.
  • Разбор предыдущего задания.
  • Задание: провести еженедельный чек-пойнт.

РЕЗУЛЬТАТ: Проведено первое квартальное ретроспективное собрание, внесены коррективы в стратегию и процесс.

  • Как проводить квартальные встречи. Тонкости, нюансы.
  • Ответы на вопросы.
  • Задание. Провести первое ежеквартальное ретро.
  • Неделя 12: Чек-пойнт 2. РЕЗУЛЬТАТ: Проведена вторая чек-пойнт встреча, оценка прогресса и тонуса процесса.
  • Неделя 14: Ретро 2. РЕЗУЛЬТАТ: Проведено второе ретро, дальнейшая адаптация стратегии.
  • Неделя 16: Итоговая Встреча. РЕЗУЛЬТАТ: Завершающее ретро по тренингу, оценка личных результатов и состояния стратегического процесса в вашей компании, план дальнейших действий.

Что включено

  • Доступ ко всем онлайн-вебинарам.
  • Записи всех вебинаров (доступ на X месяцев/навсегда?).
  • Практические домашние задания с шаблонами (X-матрицы, OKR, чек-листы для чек-апов и ретро, шаблоны отчетов).
  • Разбор домашних заданий и ваших кейсов Гаем.
  • Групповой чат, поддержка и обмен опытом.

Гарантии

Если после первых 2 недель вы поймете, что тренинг не для вас, вы можете потребовать возврат средств без объяснения причин.

Сертификат можно получить выполнив задания.

ЭТОТ ТРЕНИНГ ОКУПАЕТСЯ 1 ЧАСОМ КОНСАЛТИНГА! Если час вашей консультации стоит дешевле стоимости этого тренинга - вам он точно нужен!

Кто автор?

Стратегия как процесс

Тренинг читает Гай Карапетян. Гай — специалист по разработке стратегии предприятия, основатель консалтинговой компании Стратеглия. Гай по образованию врач, психотерапевт. В последствии закончил РЭА им. Плеханова. Сертифицированный коуч по стандарту ICF.

  • На рынке много курсов по созданию стратегии. Но мало кто в России умеет поставить весь процесс ее реализации. Гай Карапетян — один из пионеров в переносе гибких подходов в стратегическое управление.
  • Это его авторская методология. Вы получаете знания из первоисточника.
  • Практик, а не теоретик. Его фреймворк внедрен и работает в десятках реальных компаний.
  • Фокус на ВНЕДРЕНИИ. Уникальность тренинга — в отработанной методике запуска процесса со всеми его сложностями.
  • Подробнее о клиентах и подходе смотрите в портфолио и в материалах

За эти годы мы набрали большой опыт, помогая клиентам создавать стратегию их компании, фиксируя и реализуя ее в формате стратегических карт Х-матриц.

Мы работали в таких компаниях, как:

  • Хабр
  • AWG
  • Автодок Европа
  • 05.ру
  • Dentsu и Okkam
  • NTR lab
  • Кошелек
  • Армалит
  • НЗНК
  • Хоппер ИТ
  • Факт
  • ФРИИ
  • Финам
  • и других…

Отзывы о работе с нами вы можете почитать на данной странице.

Ваши активы

  • Система: Запущенный и работающий стратегический процесс в вашей компании.
  • Навык: Умение самостоятельно вести и адаптировать стратегию компании.
  • Результат: Первые видимые изменения в движении к целям уже через 12 недель.
  • Поддержка: Сообщество единомышленников и доступ к материалам.
  • Сертификат от автора методологии.

Отзывы со стратегии 1.0

Стоимость и дата

Старт программы 26 июля 2025 года.

Рассрочка:
Вы можете оплатить тренинг этапами, в 3 платежа (33%, 33%, 34% от стоимости тренинга).
Первый платеж вы вносите сейчас.
Второй вы вносите в течение 4 недель от старта тренинга.
Третий платеж вы вносите в течение 8 недель от старта тренинга.
Если платеж не будет внесен вовремя- доступ к программе заблокируется автоматически.
Рассрочка наша, без процентов.

Стоимость зависит от даты:
При оплате до 7 июля - 80.000 руб.
При оплате до с 7 до 14 июля - 90.000 руб.
При оплате с 14 до 21 июля - 100.000 руб.
При оплате с 21 июля 110.000 руб.

Даты

  • Живые эфиры с проверкой заданий, проходят раз в две недели по субботам с 8.00 до 12.00 Мск.
  • Даты встреч: 26 июля, 9 августа, 23 августа, 6 сентября, 20 сентября, 4 октября и далее
 

Записаться и оплатить

FAQ

  • «У меня нет времени!» -> Формат (раз в 2 недели вебинар + фокус на внедрение ДЗ в работу), поддержка группы.

  • «Смогу ли я это внедрить в своем бизнесе?» -> Пошаговые ДЗ, разбор ваших кейсов, методология, проверенная на других бизнесах.

  • «А если у меня маленькая команда/нет страткоманды?» -> Обсудим на 1-й неделе, как адаптировать процесс.

  • «Чем это лучше классического стратегирования?» -> Фокус на внедрение и адаптацию, а не на документ. Регулярность и вовлечение.

  • «Что если я пропущу вебинар?» -> Записи доступны.

  • «Подходит ли мне, если я не собственник, а…?» -> Да, фокус на внедрение процессов, полезен и консультантам и топам.

Не понятно? Остались вопросы?
Спросите Гая через форму на сайте или напрямую в Телеграм.